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    济南时报专访--吃亏是福(图)

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    点击次数:570 更新时间:2018年07月19日14:16:15 打印此页 关闭
     

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                                                     王长在 记者郭尧 

                                                      本报记者 王晓芳


      在物流行当里,以兄弟、夫妻家庭为单元起家的货运企业并不算少,济南明升体育物流有限公司(以下简称“明升体育物流”)算是其中一家。“旭日东升之时,即货物到达之时。”这是明升体育物流名字的寓意。董事长王长在说,品质、专业、共赢,是明升体育一直追求的目标,也是整个物流行业的目标,为了这个目标,他和明升体育一直在努力。从2003年涉足物流行业,四千多个日日夜夜的坚守与付出,从无到有,从小到大,从弱到强……如今,明升体育物流在济南物流圈里的地位已然不可动摇,他树立的明升体育品牌已被业界认可。未来五年内,明升体育物流将以“成为山东省持续领先的物流品牌企业”为使命、以企业五年发展规划为方向,继续为国内优秀企业提供一体化的物流服务,以“精品专线”为依托,以“逐步区域化、网络化”延伸的步伐向前发展。

      夫唱妇随以物流闯天下
      早在采访之前,记者就听说明升体育物流的老总王长在是个实在人。果真,见面时他那“嘿嘿”的笑声就把他的朴实暴露得一览无余,言谈举止透着儒雅风范。与他的亲切不同,妻子李秀英更显严谨,“他是宽容的决策者,我是专业执行者。”好一对夫唱妇随的生意人!
      王长在夫妻都是滨州人,17年前,王长在来到济南,与朋友一起做过生意、卖过光盘,谁也不曾想到,最终他会干上物流。他介绍,最早接触物流是在2003年,正值非典时期,他与朋友合伙经营了一家快运部。由于非典带来的特殊影响,许多客运、货运线路都停运,加上油价低、人力成本低,这对他们来说无疑是“天时、地利、人和”。起初,公司一直处于盈利模式,后期出现一些不顺畅因素,如接连车辆事故、仓库失火等,导致公司元气大伤。后来,又因与合伙人理念不一致,王长在决定独自单干。
      2006年11月,王长在夫妇成立“旭升快运部”,“那时就想证明我们有信心有能力创办自己的物流公司,而且要做大做强,另外,也是想提高生活质量。”王长在介绍,当时公司资金紧张,公司总部设立在黄台货运市场,和平安快运(现瑞丰物流)合租门头。在济南市区内设立中恒、泺口、张庄三个分部,开设邹平、桓台、博兴、高青四条线路,公司仅有两部车辆。就这样,明升体育物流开始运作了。
      随后的几年,公司进入快速成长阶段,2008年,由于货量、人员增加,公司在场地、车辆、线路方面等加大投资,同时公司开辟福建专线业务。“直到那时我们意识到肩上责任重大,创业的目的也发生了转变。公司发展的目的不仅仅是为家人提供好的生活环境,更重要的是我们要为跟随我们多年的兄弟姐妹负责任。员工的个人成长、企业团队的打造,成为我们面临的新课题。”王长在说道。随后,他和妻子李秀英相继外出学习,提升自我。
      2013年,王长在正式注册“济南明升体育物流有限公司”,如今,公司已在济南市区内开设泉胜、盖家沟、黄台、国棉、中恒、张庄、大运、段店、陡沟等收货分部;在山东省内开设邹平、高青、博兴、桓台、滨州、淄博、东营西城、东营东城8个到货分部;开设省外—福建专线,覆盖福建省全境。公司目前共有员工500人、自有车辆200余部、仓库面积40000平方米。
      齐心协力 家庭、事业双丰收
      能够长久地在一起的夫妻,很多是性格互补的,这一点在王长在夫妻的身上体现得淋漓尽致。曾有不少同行向王长在夫妇请教,为什么他们的企业做得这么好,而且还相爱如初?“因为我们有秘诀。”李秀英打趣道。
      她告诉记者,王长在是个“有超能力的人”,能够将大事化小,小事化了,“任何事儿到了他这就都不是事儿了。”她说,正是因为王长在的充分信任和宽容的领导,她才有充分的空间施展。李秀英表示,在企业经营中,夫妻产生分歧是难免的,但不要因为经营理念的分歧就产生情感的矛盾,这样一来,不充分信任的感情自然产生的是无力的经营。他们夫妇在这个问题上考虑得很清楚,“为了避免矛盾,我们工作有一个原则:观点统一,我们俩意见统一了,才能更好地带领公司。”显然,公司不会因为他们的矛盾而分成两派,引起公司的不团结。
      王长在告诉记者,价值观契合是公司取得长足发展的关键。“家里有块小黑板,有需要沟通的事情我们会写在上面。”王长在表示,俩人有任何拿不定主意的事都会写在小黑板上,然后在上面分析、交流,直到双方达成一致观点,然后再将意见带到公司,这个方法在他们家已经适用多年,屡试不爽。
      “他常说‘吃亏是福’,对待任何事任何人,他首先想到的不是我能得到什么,而是我能给予什么。”采访中,旭日升物流一位同事小杨对董事长王长在如此评价。对此,王长在有自己的解释,他说,任何人要想成功得先懂得吃亏,吃亏并不是理亏,其实吃亏就是占便宜,吃亏更是一种福气。“做生意就得要有这种心境,如果只想着赚别人的钱,而没有为顾客着想的服务意识,那么你永远都不会成功。你在帮助别人的同时,也在一步步成就自己。”
      展望未来 铸行业领先品牌
      王长在表示,尽管目前的物流业整体发展不是很乐观,物流企业面临诸多困难,但正是在逆境中才会体现出企业的价值,如何化逆境为顺境很是关键,作为物流企业一定要苦练内功,紧跟政策形势。对此,明升体育物流在经营管理方面下了很大功夫。王长在介绍,针对社会上闲置车辆较多及众多长期处于倒闭边缘的专线个体户的现状,明升体育将通过标准化和相对有吸引力的加盟合作模式,吸引社会资源加盟,谋求资源有效整合;针对部分物流企业及车辆等长期处于风险准备金不足及账目核算不清晰的现状,明升体育将针对中国物流行业具体状况,出具清晰的运价、成本、网点分成、车辆运输费、装卸提成、市内配送运输费、风险准备金的核算公式,以供应链的思想进行统筹管理,实现公司与供应商、合作者之间良性、长期、稳定的合作模式。
      针对公司发展,王长在制定了“五年规划”,即结合2014年度企业发展战略,公司将“做透东营、做透滨州、做透淄博、做精福建”,随着加盟政策的推广,吸引新一批志同道合的有志之士加入明升体育物流,一起新增东营、滨州、淄博下属县级市到货分部(预计新增13个)。未来的五年内,明升体育物流将以“成为山东省持续领先的物流品牌企业”为使命,发展成为覆盖全山东省、山东省周围省份的领先物流企业,为国内优秀企业提供一体化的物流服务。
      企业愿景
      对员工:提高每个人的价值,成为员工相信并赖以生存的美好家园;
      对客户:为客户提供规范、安全、快捷、个性化的服务;对股东:为股东创造合理的投资回报
      对加盟方:成为加盟方愿意长期跟随的创富平台;
      对社会:为社会提供更多的就业机会和培养更多的物流专业人才核心价值观
      担当、积极、理性、规则、宽容、奉献、务实、爱心、忠诚、快乐、诚信、吃亏是福。
      管理理念
        标准化

      —产品标准化:将我们的产品分为核心产品、增值产品和个性化产品,其中核心产品是指点/门到点/门运输产品,增值产品包括保价运输、代收货款、代签回单、等通知放货、包装等,个性化产品包括校园行李、礼品配送、军队行李等;我们将建立这些产品的标准化操作流程,包括可运送线路范围、时效承诺、运价、理赔承诺等;
      —运营管理标准化:建立基于流程的运营管理体系,包括收货、集散、放货、车辆运输时效、配送时效、成本控制、不合格品管理的标准化体系,以此推动公司运营标准化,并形成持续改进的体系;
      —财务管理标准化:建立基于战略的财务管理体系,包括数据、资金、核算、预算、资产、税务六大模块的标准化体系,以此推动公司财务标准化,并形成持续改进的体系;
      —人力资源管理标准化:建立基于战略的人力资源管理体系,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的标准化体系,以此推动公司人力资源管理标准化,并形成持续改进的体系;
      民主化
      —评审制度:任何需要执行的标准或制度,均需要广泛征求执行人的意见,通过评审的方式达成共识,提高制度执行的效果;
      —仲裁制度:制度建设是一项较为长期的工作,公司在快速发展过程中会出现很多无标准或标准不合理的问题,为了防止个人决策的不良后果,通过仲裁委员会进行决策,将有效提高决策效率和可执行性。



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