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      在公司快速发展的同时,人力资源越来越凸显出它的重要性,公司将人力资源定为第一核心竞争力,随着公司的发展也不断涌现出一大批有能力有专业技能的人员。
      公司为员工建立了“管理领域”、“ 专业领域” 、“营销销售领域”三条职业发展通道,使更多的员工根据自己的职业特点选择不同的晋升渠道展现自我。
      通过三种职业发展通道的并行,在企业内部建立了良性竞争机制,公司形成了人人想进步,人人求进步的风气。